おもうことを書いてみる

先のことをかんがえるとろくなことがない。

来月の大きな会議が不安。

なんで？偉い人がいるから。

なんで？失敗が怖い。

なんで？ビジネスに影響が出る、私の評価がわるくなる。

なんで？信頼が崩れるのでは。

あと、資料づくりが難しい＆時間が足りない＆作りきれる自信がない。

→確認を都度おねがいする。

上司；人任せで進捗を管理してくれない。＆私ができないと私のせいにされる。

その辺の責任をおってくれない。

マジ。そう思わせているだけなのかもしれないが。

そう考えると、上司に不満を持っているのかも。

なんで？わたしに責任を押し付けてる

だから、そもそもいまの会社のやり方、みたいのに、あってないのでは。

会社の持っている哲学とか、Openessはすき。

でも社員に求めるレベルとか裁量は自分に足りない、そこまで欲しくない、わたしそこまでしたくない、もういっぱいです　っていうことを永遠に考えている。

わたしができることはなんだろうか。

お客さんにきれいになってほしい。楽しくなってほしい。

したくないことはなにか。

責任を押し付けられること、能力以上のものを求められて、

Figure Outできないけどどうにけ押し進めなくてはいけないとき、

どうにもならないことなのに分かってもらえない時、それを私のせいにされるとき（これは今の上司はクリア）、

わたしは今の仕事はいつまでつづけるか。

次のローテまでいるんだろうか。わからない。そうは思わないし　それもな。

異動してもうすぐ６ヶ月。担当メインになってもう直ぐ４ヶ月。

認識を分かりきれない時。そういう相手とどうにかやっていかないといけない時。

同じ絵を描けない人と、分かってくれない人と、どうしてそんなことができるのだろうか。

まじで。やだ。雰囲気がむりすぎ。味方は向こうの優しいバイヤーだけかも。笑

そう思うとマジでアウェイだけど　まあ　

最近は仕事が楽しいフェーズが落ち着いてきて

残業の多さとか、やばいなって思うようになってきた。

冷静になってきた。やっぱり、楽しい瞬間もあるが、憤りを感じることが最近は多く。

最初；異動できて嬉しい！

1ヶ月目；こわ。やば。わからん。

2ヶ月目；泣いた。まじ。むり。むりかも。

3ヶ月目；楽しいかも！

４ヶ月目；楽しい？楽しい！かも！楽しい！

５ヶ月目；たの、、ん？ん

６ヶ月目；ちょっときつい。